西安石油大学人力资源管理专业就业方向及前景

学弟学妹好，以下是本人浅薄的拙见。不代表淀粉厂附属大学的实际情况。 本专业的就业实际可能真的要在校招上展现了，性别歧视很大，你会发现往往很优秀的女生签约的公司，随便一个男生都能签。但本校的校招还是要认真对待，这可能是你最容易收获到一份工作的地方（虽然依然会出现包括欠薪等待遇）但是本专业往往最需要工作经验，当你有一定专业能力包括活动策划、党建管理等等你就可以开始跳槽了。所以建议是务实一点先找个单位系统学习下人力资源管理工作的具体流程，然后伺机考证、评职称、加薪或者跳槽。 至于考研，给大家的建议是不要想的太多。当你为了圆名校梦的时候，你将在备考的过程中，陷入自我质疑、自我放弃的无尽内耗中，所以找一个能互相督促的研友很关键。 补充： 上一条说的没有那么详细，补充一条吧。本专业学生在校招上遇到的国企大都是一些工程相关的如中铁、中建，但是毕竟是石油大学，依旧会有中石化中海油下属的二级公司来一般都是招本校会计的研究生，但不排除有人签约。首先无论是工程类单位还是三桶油刚毕业肯定是去项目上，这也意味着你会前往一些偏僻的地方开展工作。要做好吃苦准备这也是为什么校招的时候企业不愿意签女生，因为跑路的太多了。但是正如我上条所说本专业跑路是需要有工作经验的，对于就业的同学来说先在实践中检验自己的实际掌握情况，学习掌握实务性的工作能力应该是毕业生首要目的。回归正题当你过了四级你就可以参加三桶油等大型国企的线上招聘考试，当你经过线上考试、面试、三方签约后你就可以去一线打螺丝啦！其实就是轮岗，如果运气好你将会把学校学的六大板块全实践一轮最后定岗。至于签私企的包括智联招聘这类的工作，很累，会被榨干所有价值，当然相应你也会快速成长，但是一般这类企业只会让你做一种活大概率是招聘、培训之类的，也就是前期收筛简历、电话通知、会场布置等技术要求低的杂活都是你来。相应的如果你能接触到薪酬管理、绩效考核等工作的话一定要抓住机会多学习研究为后面跳槽积累实力（也有一毕业进入机关工作的除了薪资低没啥不好的）总而言之本专业 钱多 活少 离家近占一个就是好工作了，占两个是你小子有实力，占三个的工作基本上在梦里有。所以还是建议大家能读书就别工作，当你工作之后牢记带薪坐牢四个字，会让你忍受很多不合理的规定想想你的工资，每摸一次鱼就是挣了老板钱！