揭阳职业技术学院工商企业管理专业就业方向及前景

halo，各位同学，如果你选择了这个专业后，有想要做职业经理人的理想，那么从人力资源的路子往上走是一条非常不错的选择。 首先，我要简单的说一下这个职位的现状，这个岗位是男女比例2：8甚至是1：9的情况（而我就是少见的那个1） 可能大家会觉得说这个职业比较稳定，而且也有一定的发展，可替代性强，对于这个问题暂时不用担心还很年轻 这个岗位，需要的能力会比较玄学一些，比如说需要你的一个表达能力（注意这与性格上的内向外向没有关系），同时也需要你的共情能力，需要有涉猎各个领域的经历（比如日常看新闻，看书籍这些）,还有对其他人表现出来积极向上的情绪。 大部分专科毕业的同学选择了人资这个岗位一般会去给公司内部招聘的甲方（规模两百人以内），给其他公司进行招聘的乙方（俗称猎头） 摆在眼前的就出现两种发展方向了，第一种，往招聘走，在甲方和乙方公司都比较吃香，但是会有较大的业绩压力，第二种就是做比如考勤，绩效，薪资，劳动关系这方面的，大部分的中小型企业中，一般是会把这些模块都放在这一个岗位上的。 如果你是女生，找到一份比较合适的工作，在一家公司工作超过5年左右是没什么问题的，如果你是男生，那么一般都会把你放在招聘岗位，这是因为大家都会下意识的觉得女生比较细心，男生会比较外向，做招聘和人沟通比较容易。 这时候需要你做的是，不断去锻炼自己的本职工作，如招聘就认真做招聘，薪资就认真做薪资，争取把这块东西通过1-2年的时间给做到精通，这样你的可替代性就会比较低了。 懒癌犯了，想起来再更新吧，想要提醒的一点就是虽然有时候我们的学历比不上别人，但是这并不代表，其他人会比我们更加适合这个岗位，这个岗位所需要的东西是没有办法在你的简历上说明的，甚至你如果是线上开视频面试也很难的去确认一个人适不适合做HR，只有不断沟通才能确定。 PS：作为一个男生，我会做HR其实我自己也很意外，但是我看到了，有一个男生他做到了主管，让我觉得说那个人是我想要成为的人，以此为基点，我就做出了自己的职业发展规划，有时候你喜欢一个职业，或者喜欢做一件事并不需要什么理由，跟随自己的内心也许是最好的选择。这个岗位其实很枯燥，需要不断的去磨自己的技能，日复一日的同样的工作内容，你可能慢慢的会觉得说这个岗位真的适合自己吗。最后要补充的一句话是这个岗位千万别把它当成销售去对待，因为你要知道这个岗位压根没销售挣得多。