西安工业大学人力资源管理专业就业方向及前景
建议发表于:2022-11-13 04:36
管理类的专业基本都是很水的专业,劝退。本学校是双非一本,填志愿时调剂到这个专业的。大一基本都是通识课程,没啥专业课,要学微积分等数学科目。大二大三会有一些专业课,但是不多,大部分都是水课。也会有一些心理学、经济学、管理学、统计学方面的课程,但是也就都讲个皮毛。人力相关的主要的就是六大模块,薪酬绩效招聘培训员工关系人力规划。大四时基本没课,可以去企业实习。但是建议是最好入学后就去实习,最开始先实习招聘方向,比较基础。学校讲的知识大部分都是企业五年前十年前的东西了,很多都淘汰不用了,所以这个专业最重要的就是去实习实践。人力资源这个专业毕业了最对口的就是去企业当HR,或者去当猎头等。要么就去考公、跨专业考研(比如心理学、计算机等)。这个专业读研说实话没啥大用,适合工作多年后去读研镀金,最重要的是实践,不是学术。而且刚开始两年如果你家里没关系没背景,不可能让你直接当管理者,管理员工的薪酬招聘,就是个打杂的跑腿的。上限不高,月薪3000至8000不等(8000是上海北京等租金物价高的地区),会有人跟你说最高可以当总裁,当CHO(人力资源总监),但那都是极少数人。且这个专业在大学中女生比男生多得多,大概是7:3的比例,甚至更夸张,但是企业通常对女性会有歧视。如果你是男生,只要不是特别拉,基本都会有企业要。如果你是女生,必须非常努力,卷实习卷绩点卷竞赛,才会有企业要你。因此不建议女生选择这个专业,男生如果能接受薪资低上限低两头不是人,那可以考虑,毕竟专业很水,可以让你大学学习其他的技能养活自己。
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