2023公费师范生什么时候报名 怎么报名

据编辑整理统计，大部分省市的公费师范生的报名时间都在2022年11月1日上午8:00—11月3日下午18:00,凡符合招聘条件的2023届公费师范毕业生均可报名。具体情况还是要以各省市官网公布为准。

2023届济南公费师范毕业生报名时间

报名和资格初审

(一)报名

采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

1.网上报名时间：2022年11月4日8:30-10日17:00，符合岗位条件的应聘人员，按要求将个人报名材料的扫描件发送至招聘单位电子邮箱(报名邮箱见附件2)，邮件名称为“应聘岗位名称+姓名+专业”，邮件附件大小不得超过5M。报名信息以招聘单位电子邮箱在规定时间内接收的邮件为准。个人报名材料包括：本人与山东省教育厅签订的公费教育协议书、毕业生就业协议书、1寸彩色近期免冠照片、身份证等相关材料的扫描件。

2.现场报名时间及地点：在市教育局网站另行公告。应聘人员现场报名时需提交上述材料的纸质版原件和复印件。

(二)资格初审

招聘单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定是否符合报名条件，资格审查情况由招聘单位及时反馈给应聘人员。报考市教育局所属学校岗位的应聘人员，每人限报一个岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

报名结束后，无人员应聘的岗位，取消招聘计划。

潍坊市2023届部属师范大学公费师范毕业生简章

1.报名。2022年11月1日上午8:00—11月3日下午18:00，凡符合招聘条件的2023届公费师范毕业生均可报名。通过《潍坊市教育局直属学校公开招聘2023届部属师范大学公费师范毕业生岗位计划表》中的联系方式与招聘学校联系，将《报名表》(附件2，须个人手写签名)、《毕业生就业推荐表》、《高校毕业生就业协议书》、身份证、2寸彩色近期免冠照片以及其他能证明个人能力和水平的证书等材料PDF格式发到招聘学校的报名邮箱，发送邮件后请通过电话确认。

每位应聘人员限报1所学校1个招聘岗位，资格审查通过后，一律不得更改，重复报考多所学校的一律取消资格。

2.资格审查。招聘学校对照简章对应聘人员实施资格审查，同时审核部属高校公师生主体身份，作出资格审查结论并通知应聘人员。

3.考试。分为笔试和面试。统一组织实施，上午笔试，下午面试，具体时间视疫情防控情况由招聘学校另行通知应聘人员，以具体通知为准。均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2023年湖南省长沙市雨花区公费师范生

(一)程序

发布公告→网络报名→考核→体检→考察→公示聘用。

(二)时间安排

1.发布公告：2022年11月4日在雨花区人民政府门户网站和“雨花教育”官微发布公告。

2.报名方式：网络报名(见公告底部二维码)。

时间2022年11月5日00:00时-11月8日23:59，确因疫情原因无法到现场考核的(仅限疫情原因)，需提供详实的相关证明材料提前报备。

3.考核：

(1)时间与地点：2022年11月19日(周六)

09:00-11:00(宣讲、面谈)

14:00-17:00(试教、签约)

(2)地点：待定

(3)流程安排：

①集中宣讲

②资格审查。聘用单位对考生提交的资料进行初步审核。因考生个人提交信息缺失影响资格审核结果的,由考生个人承担责任。资格审查所需材料：A.身份证原件、复印件;B.院校盖章的《就业推荐书》;C.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(全套，毕业学校盖好章);D.各种获奖证书(含奖学金)原件、复印件;E.实习鉴定表原件、复印件。

③考核(面谈和试教)

面谈。面谈内容为学科专业知识和教育思想。考查考生仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、实际运用能力等。

试教。通过面谈的人员进入试教环节，试教内容为对应层次及学科教材内容，40分钟备课，8分钟无生授课。试教总分为100分,80分为合格线,试教成绩低于合格线者不得进入下一环节。

确因疫情原因无法到现场考核，经审核通过后，实行与现场考核环节和要求同步的线上考核(详情另行通知)。

④签约。组织现场确定对象当场签订《毕业生就业协议书》。线上考核达成签约意向的，必须于一周内将《毕业生就业协议书》快递到指定地点进行签约。

4.体检:已签约的人员进入体检，具体时间和地点另行通知,费用自理。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5.考察:体检合格人员进入考察,考察采取信函电函、走访调查、查阅资料等形式进行。

6.公示聘用:考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员名单报区委人事工作领导小组审定后在雨花区人民政府门户网站和“雨花教育”官微进行公示,公示期为7个工作日，经公示无异议的办理聘用等相关手续。所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。拟聘人员应在2023年7月31日前提供本科及以上毕业证书、学位证书、相应层次和对应学科的教师资格证书原件,否则取消聘任资格。