人力资源管理可以考公务员吗？人力资源管理就业方向及前景分析

人力资源管理可以考公务员吗？能报什么岗位？为了方便2023年高考考生更加了解人力资源管理专业，本期为大家整理了人力资源管理就业岗位方向及前景分析，一起来看看该专业今后前景好吗，对于学生能力有什么要求？适合考研或者考公吗？

一、人力资源考公务员

1. 毕业可以考虑公务员吗？

人力资源管理专业是完全可以考公的，并且具备一定的优势。我们以深圳市公务员考试的选拔要求来看，拥有人力资源管理专业背景的人在报考公务员时往往更容易通过相关的考试，比如行政职业能力测验（即“行测”）和申论考试。

2. 适合报考哪些岗位？

人力资源管理专业的毕业生适合在招聘、人事、组织等方面的岗位上寻找对口的工作，如果我们来看公务员招聘，一般这些岗位通常在人力资源部门、劳动保障部门等等比较常见。

同样地，我们以广东省考为例，之前广东省就有招聘过人力资源岗位，对应的具体职位包括人力资源管理师、人力资源主管、人力资源专员等。

此外，像是一些国企、央企等企业，都会有人才管理专业的人才需求，带编制的工作一样适合大家报考。

二、人力资源管理就业方向及前景分析

1. 就业岗位方向

人力资源管理专业毕业的学生，一般需要负责的工作就是：人力规划、人员配置、入职培训、绩效管理与发放、薪资福利待遇设置和管理、劳动关系管理等等。

学人力专业毕业的学生，在找工作的时候，除了上文提到的考公之外，还可以选择应聘各种企事业单位、大中小企业从事人力资源方面的工作，例如人力资源策划师、招聘专员、薪酬福利主管、培训经理、绩效考评师等。

2. 专业前景

人力资源管理，本质上是属于服务行业，一般来看，人力资源管理的市场需求当下比较大，因此2023年高考考生如果报考人力资源管理专业，前景还是不错的。

不过，根据我们获取的最新资讯来看，随着数字化时代发展，人工智能技术有可能会对对传统的人力资源管理带来一定的冲击。

但我们从整体的角度来看，因为社会不断发展，对人才的需求自然也不断增长，以及人力资源管理理念的不断更新与完善，人力资源管理等相关职业的市场前景依然值得期待！