学历提升有几种方式 哪种方式含金量高

学历提升有五种方式，分别是全日制统招、成人、成人高考、远程教育、开放大学(电大)，这五种学历提升方式均属于国民教育序列，是国家认可，学信网可查的正规学历文凭。

学历提升哪种方式含金量高

自考含金量高。

自考学历是除了统招之外含金量最高的，社会认可度可以达到70%—90%，性价比最高，如果因为种种原因没有考上大学，自学考试是最好的一种学历提升方式，虽然有一定的难度，但是也没有高考那么难。

成人高考含金量其次。

成人高考是常说的“函授”，也是国家认可的学历，一般学制是需要2.5-5年，难度低于自考，因此含金量也就低于自考。成人高考社会认可度在50%—70%之间。

其实，4种成人学历提升方式含金量之所以有高有低，就是因为考试难度不同，所以社会认可度也不一样。客观来说，它们都是国家承认的学历，同属于非全日制学历，可以用来考研、考公务员、考教师资格证等，含金量是一样的。大家在选择学历提升方式时，也要根据自己的实际情况进行选择。

学历提升的作用有哪些

1.就业

“好好学习，天天向上，考个好大学，找个好工作。”这种话听了没一百遍也有五十遍了。现在的就业市场越来越看重一个人的学历出身，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都会要求本科及以上学历，很多HR招聘时都更倾向于名校毕业生。低学历，会限制一个人的工作机会和发展，学历对于就业的影响是非常大的。

2.升职

许多单位，尤其是国家机关和事业单位提拔人员的首要条件就是本科及以上。尽管你工作能力强，但是学历太低，晋升还是轮不到你。甚至很多单位会要求在职人员取得一定的学历，如果在规定时间内没有取得还会面临失业的危险。没有学历就没有竞选机会和升职资格。

3.福利待遇

有一句话是“学历决定薪资”，虽然有点绝对，但是大概率来说，学历的确是决定了我们的薪资。我国的福利待遇排序是博士>硕士>本科>。本科生毕业后起步薪资是3~4k，已经不再是新鲜事，学历越高，起步薪资还有公司的福利待遇都会越好。你只有拥有更高的学历才能进入更好的公司，享受到更好的福利待遇，这一切都是相辅相成的。

4.考证

大部分国家职业资格证都是要求本科及以上学历才可以报考，比如律师、法官等等。没有从业资格证你就无法在这个行业持续发展，有些证书还可以通过挂靠来取得额外的收入，如果因为学历原因无法考证，那将失去很多机会。

5.考公务员

来咨询报考在职研的同学里，很多人都会问读了在职研是否能报考公务员？由此可以看出很多人都想考公务员，取得硕士学位对报考公务员的帮助是巨大的。公务员工作稳定，每年都有大批人挤破脑袋想要考进去，正是由于报考人数增多，竞争就更激烈，取得硕士学历无疑是增加录取几率的一大法宝。

6.评职称

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩。想要获得高的职称，就必须得要更高的学历。如果学历太低，会丧失很多当主管、领导的机会。评职称与你的升职加薪、职业发展等直接挂钩，你中有我，我中有你。这一切最终都是受学历高低的影响。