学弟学妹好，以下是本人浅薄的拙见。不代表淀粉厂附属大学的实际情况。 本专业的就业实际可能真的要在校招上展现了，性别歧视很大，你会发现往往很优秀的女生签约的公司，随便一个男生都能签。但本校的校招还是要认真对待，这可能是你最容易收获到一份工作的地方（虽然依然会出现包括欠薪等待遇）但是本专业往往最需要工作经验，当你有一定专业能力包括活动策划、党建管理等等你就可以开始跳槽了。所以建议是务实一点先找个单位系统学习下人力资源管理工作的具体流程，然后伺机考证、评职称、加薪或者跳槽。 至于考研，给大家的建议是不要想的太多。当你为了圆名校梦的时候，你将在备考的过程中，陷入自我质疑、自我放弃的无尽内耗中，所以找一个能互相督促的研友很关键。 补充： 上一条说的没有那么详细，补充一条吧。本专业学生在校招上遇到的国企大都是一些工程相关的如中铁、中建，但是毕竟是石油大学，依旧会有中石化中海油下属的二级公司来一般都是招本校会计的研究生，但不排除有人签约。首先无论是工程类单位还是三桶油刚毕业肯定是去项目上，这也意味着你会前往一些偏僻的地方开展工作。要做好吃苦准备这也是为什么校招的时候企业不愿意签女生，因为跑路的太多了。但是正如我上条所说本专业跑路是需要有工作经验的，对于就业的同学来说先在实践中检验自己的实际掌握情况，学习掌握实务性的工作能力应该是毕业生首要目的。回归正题当你过了四级你就可以参加三桶油等大型国企的线上招聘考试，当你经过线上考试、面试、三方签约后你就可以去一线打螺丝啦！其实就是轮岗，如果运气好你将会把学校学的六大板块全实践一轮最后定岗。至于签私企的包括智联招聘这类的工作，很累，会被榨干所有价值，当然相应你也会快速成长，但是一般这类企业只会让你做一种活大概率是招聘、培训之类的，也就是前期收筛简历、电话通知、会场布置等技术要求低的杂活都是你来。相应的如果你能接触到薪酬管理、绩效考核等工作的话一定要抓住机会多学习研究为后面跳槽积累实力（也有一毕业进入机关工作的除了薪资低没啥不好的）总而言之本专业 钱多 活少 离家近占一个就是好工作了，占两个是你小子有实力，占三个的工作基本上在梦里有。所以还是建议大家能读书就别工作，当你工作之后牢记带薪坐牢四个字，会让你忍受很多不合理的规定想想你的工资，每摸一次鱼就是挣了老板钱！
1多考证（教师资格证、普通话证、计算机证、CETS、人力资源师证…） 2上课认真听 3可以尝试做一些管理沙盘模拟，或者加入学生组织谋要职，或者帮辅导员做事。并不一味呆板完成任务，而是学习人际关系处理。 4广结善缘，广交好友，本专业需要充足人脉，和强大的调控能力。 5自考本的读这个专业，早就业早考证早清醒定位自己，勿好高骛远。
河南省公办二本，对自己数学能力认知不充分导致考研失败。告诉学弟学妹们，本专业考研数学一定要好，可以说高考数学必须120以上，考研考数学三和英语一，英语太差也有很大的上岸难度。
2020年毕业，刚好疫情，没有秋招。毕业我去支教了两年，后来转行考上了教师编制，现在辞职了，待业。 1.华师的人力资源管理，现在应该是大一一进去就是人力专业。我当年高考进去，大一时候是工商管理大类招生，大三才专业分流，按前两年的绩点排名选专业，有会计、人力、财务、电商、物流这几个专业可以选择。 2.华师人力专业还是不错的，建议学好专业课，就业面试的时候，面试官会问专业的人力知识，比如问得最多的是马斯洛需求层次理论，当年我找实习面试，还被问了“薪资是不是越高越好”方 方面的问题，答案是否定，薪资高到一定程度，再加薪酬就没必要了，无法激励员工，这部分员工会追求精神层面的福利。招聘方面的课程、绩效考核、薪酬管理、激励理论的知识建议认真学习。 3.一定要把握好应届生身份。慢慢找工作，抓紧校招机会，不要害怕短时间内找不到工作，两年时间，慢慢找。进外企和制度完善的大公司。错过校招，失去应届生身份，基本很难再进外企和大企业。 4.建议辅修一门法学或者外语（英语日语），辅修心理学也可以。 5.可以考个初级会计证。多一条出路。 6.要实习，要实习，要实习，而且是人力专业对口的实习，不是其他乱七八糟专业的实习。 7.好好收拾自己的形象，学穿搭和化妆。做人力很看重外表和形象。 8.多读点企业管理的案例。 9.如果要转专业，大一时候抓紧机会转行，不要犹豫。人力就是当狗一样的存在，老板的走狗，当然大公司人力还挺能实现个人价值的吧估计。去以人为本的大企业大企业，可能人力专业的员工才有实现自我价值的成就感吧。考公的选汉语言或法学，能转师范也很不错。加油。
专业人力资源，毕业之后也从事本专业的工作 其实作为HR，招聘应届生无非是看重你的学校，也就是我们说的敲门砖，另外一块看中你的潜能；大学期间可以多去参加社团或者学校的活动，培养自己表达能力 还要就是就业还是考研考编的选择；如果选择就业，可以在大四期间就出去实习，尽量在一家公司实习半年及以上，等你正式毕业之后，会比其他人更有优势获得offer
从学业来讲，建议有能力的学生可以提前毕业，三年就毕业，可以尽早考研或者工作。贵大的人力资源管理专业还是很不错的，毕业之后在贵州或者南方城市能找到不错的工作。相比工商管理专业要好。在学校时多跟专业课老师处好关系，在高年级时可以求老师为你介绍实习工作，如果不考研的话。想从事人资工作的话，考研建议学法学或者心理学，学好英语，就有去外企工作的机会。
我在毕业前夕选择工作的时候，也可以选择收入更高的工作，但我之所以选择人事，是因为我没办法接受和高收入相伴的，高强度的工作。所以，请想清楚收入、梦想、空闲时间的价值排序，比如哪个是最重要的，哪个是可以适当让步的。不要想着三个都重要，很少有工作三项都满足，对普通人来说，基本是抓几项放几项的。我就是那种认为空闲时间是第一位的人，所以我选择的都是早八晚五、双休、不加班的工作，但同时，我也不可能有什么高收入、发什么大财哈哈哈哈。 另外，随着人生境遇的发展，你可能会进入一个你原先完全看不起的环境，比如我，本来削尖了头一定要进互联网企业，但是互联网的快节奏完全不适合我，再加上个人能力问题，我被辞退了。后来，我阴差阳错去了制造业当人事，却意外发现制造业包吃包住，五点下班，实在是太适合过自己的小日子了！所谓一切自有安排，有时候可以不用那么焦虑。
作为仅在上海有点知名度的非双一流大学，在校期间一定要丰富自己的实践经验，或者实习或者学生会或者考证或者参加竞赛，一些你当时觉得没什么的经历其实会是很有用的经验； 还要学好求职知识，可以选相关的课，简历啦面试啦都很重要哦； 多看书，多看书，多看书！我们学校人文方面的选课也很少，增加自己的文化素养一定要多看书！
1.院校及专业介绍：人力资源管理，属于工商管理或公共事业管理大类，如果有同学后面想以本专业考研究生，最好提前有这个认知。河南工大的人力资源管理和会计，市场营销都被列为2+2的中外合作办学专业，所以收费比普通专业高，但由于这几年疫情和大环境的变化，所以在大二专业分流的时候大多数人都会选择国内方向就和其他普通专业没什么区别了。 2.课程方面：和大多数管理类专业一样，不可避免的会有高数一类的大学数学课，有想学这个专业的同学也一定是做好这种准备了。难度适中，如果能跟着老师的课程线下就学着自然最好，即便跟不上也不用慌，课下自己可以在B站找网课自己琢磨，总归都是能过去的。专业课基本是集中于大一大二这两年里，自大三开始课程就变得越来越少了，有想考证考研或者考公的同学足以抽身去做自己想做的事。 3.个人评价：如果想学经管类，不建议报人资专业，至少是不建议报双非院校例如这个学校的人资专业，首先以专业的角度来说，这个专业学的很杂很乱，经常会发现学了很多门专业课但是不见得真的学到多少知识，属于所谓的假大空专业。当然也不能以偏概全，如果院校的级别很高是类似985或重点211的也是值得读的，更多的是事在人为了。
首先，不管是什么专业，三百六十行行行出状元，只要你努力。本人是该所学校的第一届学生，该专业前身是名为文秘专业的升级。其实本人最近正在研究大学生职业生涯规划的调查报告，就觉得说，好像自己目前的学历、专业、知识技能，不足以让我在毕业后找个好工作。我以我现在的见识，我觉得至少大专生更应该选择一个能有技术傍身的专业会比较好，专科生从学历、专业上的不占优势，就使得这些专业上的学生看不到对未来希望的憧憬，就好像只是来读一个大学文凭的毕业证一样。而且，专科学校的学习环境并不好，你在这样一个看不到未来的地方，就很难有出息。所以我并不建议填报志愿选择专科又文科类的专业，除非你家庭条件支持，或者自己学习很优秀，将来可以选择专升本去到更高的地方。否则真的不建议。