充分利用假期，尝试各种行业中人力资源相关的实习，管理学的学习需要实践经验来丰富。

学习方式

 1：上网搜索学习

2：网站、学吧导航、国家科学社会文献中心、学校BBC……

3：关于就业前景，需要跟老师打好关系，老师会给出相关就业建议

4：选择就业城市，查看政府平台、如大学生就业网，本地人力市场招聘信息等……

5：需要兼职等……平台时，可以选择在豆瓣上查看，点对点、面对面没有中介打扰，另外就是校内学长、学姐的资源；

6：给本专业的建议，出来后先去大厂联系个两年半，不为别的就为了给简历增点看头，闲暇之余可以写写文稿，因为有知名度，招聘时更容易通过；

7：警惕，试用期陷阱，很多人力资源专业的同学，一毕业就是找工作，某些公司试用期就会想办法，尽可能或是小代价，套取你的管理方法、管理结论 

8：凡事多思考，第一份工作最好找一个，有人情味的领导，不然接下来的工作你会受到、精神、肉体的折磨，好像干了很多，但又没有价值的样子，会打击你的自信心 

9：不管以上结论是什么，先记下尝试一遍再看，因为别人的经验只能给你一定量的参考。

本人是一名民办二本（俗称三本）学校的大三学生，目前正处于考研阶段。人生经历尚浅，并且在现在这个本科学历“不太值钱”的时代，我的本科院校是不出彩的。但很幸运的管理是我二十年的人生里喜欢的第一个事物。凭借着我对它的喜欢吧，可以和学弟学妹们聊一聊我浅薄的经验。我跟大家聊的内容更多是在校园内，对于整个人力资源管理的行业现状等说多了可能会误人子弟，但可以知道的是“不注重人力的公司注定走不长远”。 我认为人力资源管理和心理学是相辅相成的，有时间有精力的同学可以在学习本门课程之余看一些心理学的书，一定会对你大有裨益。与本专业有关的话，公众号有人力资源社会保障部，人力葵花等，网站有HR案例网。管理我在大学期间学的更多是思维，转换身份，站在管理者的角度思考。 管理是一个持续沟通的过程，它会对你的语言表达能力以及人际交往能力有很大的要求。大学有很多可以上台发言的机会，一定要珍惜机会，这些对你的语言表达能力是极大的练习。还有一个最重要的点就是小组作业，不要逃避，不要逃避，不要逃避，也不要说自己独立完成一份儿，要与同学进行有效的沟通。有想法的同学可以去竞选一下学生会主席或者班级班长，勇敢往前冲，这两个职位不仅锻炼你的人际交往能力，它对人的锻炼是全方位的。同样这两个能力也可以从社会实践中去锻炼，比如餐厅服务员。 对于考证，我想说的是不要随波逐流，证件考取之后肯定会有他的一定用处，但是我们要有所选择。比如教师资格证，如果大家并没有毕业之后去做老师的打算，考这个证只会费钱费时间费精力。但基本的一些，比如四六级是一定要拿下的。 下一个是比赛，比赛这种大家视自身情况而定。希望大家可以多参加一些有含金量的比赛。人力资源管理这个专业的话有一个比赛是ERP，有兴趣的小伙伴可以了解一下。 升学方面的话，工商管理类的同学考研压力还是不小的，需要考英一数三，建议从考试本年的2月份（也就是大三上学期结束的寒假）开始（时间不绝对，没有说晚开始就考不上的意思）。专硕的话需要3-5年的工作经验，学费相比起来有点小贵。 希望我小小的经验可以帮助到大家！

人力专业学的主要是管理，还会有一些心理学和劳动法方面的课程，本科学这个多少有点无用的感觉，深造最好跨考心理学或法学方面的研究生。工作经验也很重要，能去大厂实习就去实习一下